3600 EK GÖSTERGE SORUNU
3600 EK GÖSTERGE SORUNU 2018 seçimlerinden önce Polisler, Sağlıkçılar, Öğretmenler, İmamlar ve İdari Yöneticiler olmak üzere bir kısım kamu personeline 3600 Ek göstergenin seçimlerden sonra kısa sürede verileceği vaat edilmişti. Gelinen noktada ilgili Bakanlara sözlü ve yazılı olarak 3600 Ek gösterge konusu sorulduğunda, çalışmaların yapıldığı ve devam ettiği şeklinde cevaplar verildi. “3600 Ek gösterge konusu ile ilgili çalışmaların 2022 sonuna kadar bitirilmesi yönünde talimat verdim.” şeklinde açıklama yapan Sayın Cumhurbaşkanımız, bu açıklama ile geçmiş yıllarda Bakanların defalarca yapmış oldukları çalışmalar devam ediyor açıklamalarının birer yalan ve oyalamadan ibaret olduğu apaçık ortadadır. Sürekli olarak gündemde tutulan Ek gösterge sorunu, seçimlerden önce gündeme getirilip seçimlerden sonra ise bir sonraki seçim işaret edilmektedir. Düşük maaşla geçimini adeta suni teneffüs ile idame ettirmeye çalışan emeklilerimiz üzerinde 2022 tarihi hayal kırıklığı ve yıkıntıya sebep olmuştur. 2021 yılı içerisinde verilmesi umudunu taşıyan emeklilerimiz son açıklama ile adete yıkılmışlardır. 3600 umuduyla yaşayan emeklilerimizin yanında işçi emeklilerimiz ve asgari ücretli işçilerimizin de temel giderlerini karşılayamaz bir yoksulluğa sürüklendiğine şahitlik etmekteyiz. Devlet Büyük Aile’dir ve Şeffaf Süreç ile yönetilmelidir. Uzunca zamandır emeklilerimize bir umut olarak sunulan ve dillendirilen sözü verilen 3600 Ek göstergenin bir an önce uygulamaya konulması Devlet geleneğinin esasıdır. Yöneticilerimiz verdikleri sözleri zamanında hatta zamanından önce yerine getirmelidir. Partimiz 3600 konusunda, gençlerimiz konusunda, emeklilerimiz ve çalışanlarımız konusunda vaat vermek yerine söz uçar yazı kalır misali Noter Taahhüdü ile imza altına almıştır ve konunun takipçisi olacaktır. 3600 Ek gösterge noktasında kaynaksal sıkıntı var ise çözümü çok basittir. Hazineye büyük bir yük getiren garantili ihale sistemi sonlandırılmalı, dünya ölçeğinin 100’lerce kat fazlasında bulunan resmi araç israfı sonlandırılmalıdır. Kamu da huzur hakkı adı altında ödenen onlarca maaş alan Bürokrasinin maaş sistemine son verilmeli, Belediyeler etkin denetime tabi tutulmalı, Siyasal ve Bürokratik israfa, şatafata, gösterişe son verilmeli ve halk ile yöneticiler arasındaki yaşam makası daraltılmalıdır. Siyasi hayatına 2020 aralık ayında başlayan Vatan ve Hürriyet Partisi olarak kaynakların toplumumuzun tüm katmanlarına adil ve eşit olarak paylaşımı esas almaktadır. Kişilerin ve zümrelerin haksız kazançlarına son vermeyi, yoksulluk ve yolsuzluğu ortadan kaldıracak olan partimiz, bireysel toplumsal kalkınma ile muhtaç olunmuş yoksulluğa “Büyük Aile, Şeffaf Süreç” projesi ile Vatan ve Hürriyet Partisi son verecektir. Yalçın Doğan Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkan
40 ilde Mazbatasını almış İl Başkanlarımızla Vatan ve Hürriyet Partisi’nin Kamuoyu Duyurusudur.
40 ilde Mazbatasını almış İl Başkanlarımızla Vatan ve Hürriyet Partisi’nin Kamuoyu Duyurusudur.
Vatan ve Hürriyet Partisi sıradan vatandaşların da siyasete katkı sunması ve toplumun her katmanından bireylerin siyaset içerisinde yer alarak düşüncelerini açıklayabilme imkanını sunan yegane partidir.
Anayasal düzen içerisinde üniter devlet yapımızı ve toprak bütünlüğümüzü koruyacak, Cumhuriyet değer ve kazanımlarına sahip çıkmayı ilke edinen partimiz, kesinlikle din, dil, ırk, etnik ve cinsiyet ayrımına karşı, bütünleştirici ve birleştirici bir dil kullanarak kutuplaşmanın ve ayrışmanın karşısında duran, birlik ve beraberliğin sağlanması noktasında bir maya olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Kurulduğu günden bu zamana kadar toplumun sorunlarını dile getiren ve çözümler sunan partimiz, bireyin kalkınması, refah seviyesinin yükseltilmesini en üst sorumluluk olarak görmektedir. Muhtaç olmuş bir yoksulluk yerine yoksulluğu ortadan kaldıracak ve bireyi kimseye muhtaç etmeyecek projeler üzerinde arge çalışmaları yapmaktadır.
Çalışmalarımız devam ederken, hukukun üstünlüğünü tesis ederek, adil ve eşit gelir dağılımını sağlayacak, zümrelerin ve grupların kişisel kazancını ortadan kaldırarak, vatandaşın kazancını esas alan, istenilse de yolsuzluk ve haksızlığı engelleyerek yöneticileri zorunlu dürüstlüğe mecbur bırakacak ve Şehit Muhsin Yazıcıoğlu’nun sağlığında uygulamaya koymak istediği Büyük Aile, Şeffaf Süreç Projesini, Gönül Birliği Platformu ile birlikte ortak hareketle Vatan ve Hürriyet Partisi olarak Büyük Aile Şeffaf Süreç Modelini anlatacak ve kazanacağımız her yerde bila istisna uygulamaya koyacağız.
Parti programımızla birlikte koordineli olarak uygulamaya koyacak olduğumuz Büyük Aile, Şeffaf Süreç Projesiyle sermayeyi tabana indirip, mahcubiyet ve siyasetçiye mahkumiyeti ortadan kaldırarak, topyekun üretimle bireyin zenginliği ve her hanenin kazancını arttıracak ve muhtaç olunmuş yoksulluğu ortadan kaldıracağız.
Yerel ve Merkezi yönetim alanından, Eğitim, Sosyal ve Ekonomik hayata kadar yaşamın her alanında uygulanabilirliği denenerek ispat edilmiş, denge ve denetim mekanizmalarını vatandaşı da odak noktası haline getirerek uygulama imkanı olan ülkemizi her alanda girmiş olduğu çıkmazdan hızlıca kurtaracak, vatandaşlarımızın hanelerine kazanç sağlayacak, Sağ ve Sol Fark etmeksizin derdi Vatan, derdi Tam Bağımsız Güçlü Türkiye olan ve Dünyada Hür Vatan diyenlerin, Türk Devletlerinin Birlik ve Beraberlik hayalini gerçekleştirmek için Büyük Aile, Şeffaf Süreç Projesi Partimize ve halkımıza hayırlı uğurlu olsun.
Yalçın Doğan
Vatan ve Hürriyet Partisi
Genel Başkan
Büyükaile #Şeffafsüreç
Büyükaileşeffafsüreç
Bireyselkalkınma
Toplumsalklkınma
Adilgelirdağılımı
Gönülbirliği
Halkın Içerisinden Gelen …
Vatan ve Hürriyet Partisi olarak halkın içerisinden gelen #emekliler, #işçiler, #köylüler, #eytliler, #kamuçalışanları, #çiftçiler, #esnaflar #güvenlikgüçlerimiz, kısaca kimsesizlerin sesi olmak adına yola çıktık.
Parti olarak hiçbir gücün, sermayenin, patronun ve dış mihrakların güdümünde olmadan, akıl, zeka ve strateji ile yürüdüğümüz bu yolda 34 ilimizin resmi olarak kuruluşunu sağladık ve 20 ille de çalışmalarımız son aşamaya geldi. Kısa sürede o illerimizi de sonuçlandıracağız.
Bir kar tanesi olarak çıktığımız bu yolda çığa dönüşün zamanı geldi.
Vatan ve Hürriyet Partisi her zaman halkın milletin partisi olarak Devletin ve Milletinin menfaatlerini en üst seviyede tutacaktır. Toprak bütünlüğümüze, Üniter Devlet yapımıza, Cumhuriyet değer ve kazanımlarımıza sahip çıkacak, Atatürk’ün işaret ettiği Muhasır Medeniyetler seviyesine ulaşmak ve geçmek gayesi ile, din, dil, ırk, cinsiyet ve etnik ayrım yapmadan çalışmalarına devam edecektir.
Çıktığımız bu yolda rabbim bizleri utandırmasın.
Amin.
YALÇIN DOĞAN: ‘FAHİŞ KİRA ARTIŞLARI VATANDAŞLARIMIZI MAĞDUR ETMEKTEDİR’
YALÇIN DOĞAN: ‘FAHİŞ KİRA ARTIŞLARI VATANDAŞLARIMIZI MAĞDUR ETMEKTEDİR’
Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkanı Yalçın Doğan, ülkemizde yaşanan konut sıkıntıları ve fahiş kira artışları ile ilgili olarak açıklamalarda bulundu. Açıklamasında, başta dar gelirli vatandaşlara, emeklilere ve memur kesimine uzun vadeli, kar amacı gütmeyen konutların inşa edilmesi gerektiğini belirtti.
Yıllardır ülkemizde konut yetersizliği toplumun tüm kesimlerini ekonomik bakımdan derinden etkilemektedir. Okulların ve Üniversitelerin da açılması ile birlikte büyükşehirlerde kiralardaki yüksek artış vatandaşımızı kara kara düşündürmektedir.
Konut sorununun giderilmemesi, başta gecekondu olmak üzere beraberinde birçok sorunu getirmektedir. Topraktaki özel mülkiyet hakkı kentsel gelişmeyi yönlendiren, rant yaratmayı ve bu rantlara el koymayı belirleyen bir hak olmaktan mutlaka çıkarılması gerekir. Bu anlamda kentsel toprak rantları toplumsal bir değer olarak algılanmalı, kabul edilmelidir. Bu rantlar topluma geri dönmeli, toplumsallaştırılmalıdır.
Gelir dağılımının adaletsiz olması, konut sorununun daha da artmasına ve konut ihtiyacının çoğalmasına etki eden temel nedenlerden biridir. Kentleşme ve konut politikaları yürütülürken üzerinde durulması gereken husus, konut arzının dar ve alt gelir gruplarını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesidir. Bunun yanı sıra kentlerin dokusu, toplumsal yapı ve ihtiyaçların oldukça profesyonel analiz edilmesi gerekmektedir.
Ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkelerde şehirleşme sürecinde işsizlik, siyasi, teknolojik, ekonomik ve sosyo psikolojik sebepler ile beraber cazip hale gelen şehirler, kırsal kesimden gelen yoğun plansız ve hızlı bir göç sürecini tetiklemiştir. Kentlerin bu kadar nüfusu kaldırması artık mümkün değildir. Büyük şehirlerin varoşlarında yetersiz belediye hizmetleri, kültürel alanlar ile parkların azlığı, çevre sorunları, su, enerji, kanalizasyon, atık toplama, işsizlik ve altyapı sorunları ile gecekondulaşma önemli bir sorun haline gelmiştir.
Hızla artan nüfus ve dış göçler yüzünden, ülkemiz için büyük bir önem arz eden ve çözümü aciliyet içeren sorunların ilki konut ve yerleşme problemidir. Çözüm ise bellidir. Altyapılı, ulaşımı kolay, yeşili bol arsa üretimidir.
Yeni konut açığının kapatılması ve her yıl ortaya çıkan konut ihtiyacı için toplu konut üretiminin teşvik edilmesi gerekmektedir. Konut sorunu yaşayan ülkelerin çoğu; kar amacı gütmeyen, çağdaş anlamda toplu konut kuruluşları ile şehir dışında veya çevresinde yeni yerleşim alanları oluşturarak ya da şehir içinde yeni konutlar yaparak, eskilerini yenileyerek bu sorunun çözümüne eğilmektedirler.
Konut sorunları ve barınma hakkı için:
-Kentsel Rantın Düzenleme Altına Alınması ve Yeterli Arsa Üretimi,
-Kentsel Altyapı Finansmanının Geliştirilmesi,
-Kaçak Yapılaşmanın Önlenmesi,
-Gecekondu Alanlarında Yenilenme, Gecekondu Alanlarının Islah Edilmesi,
-Yaşanabilir Bir Yerleşme Sisteminin ve Herkese Yeterli Konut Gelişiminin İzlenmesi İçin Bir Coğrafik Bilgi ve İstatistik Sisteminin Kurulması,
YAŞAM HAKKI KUTSALDIR
| Vatan ve Hürriyet Partisi, Polislerin yaşadıkları sorunlar ile ilgili basın açıklamasında ‘Polislerin yaşadıkları sorunlarla ilgili çözüm önerisinde bulundu. YAŞAM HAKKI KUTSALDIR Emniyet Genel müdürlüğüne başta intiharlar olmak üzere, Covid-19 ölümleri ve personel üzerinde yoğun bir baskı ve durmak bilmeyen ölçüsüz mobbing için neden bir refleks göster miyorsunuz? önerisinde bulunuyor. Polislerimiz mesleğe başlamadan önce her türlü bedensel ve psikolojik testlerle sağlıklı olduklarını belgeleyerek mesleğe başlamaktalar. Bu polislerimiz hangi şart ve durumlarla karşılaşıp en temel hak olan yaşam haklarından vaz geçiyorlar. Herkesçe bilinen bu nedenleri kısaca belirtmek istiyoruz. Başta düzensiz çalışma şartları, fazla mesai, gereksiz mobbing ve baskılar, ben yaptım oldu mantığı, 12-24 gibi insan fizyolojisine aykırı çalışma sistemi, 12-12 gibi aile ve sosyal hayatı tamamen bitiren çağ dışı çalışma sistemi, çalışılan fazla mesai süresinin belirsizliği ve fazla mesai ücretinin saat başı olarak ödenmemesi, sıraları amirlerin tamamının personel sorunlarına duyarsız kalması, defalarca söz verilmesine rağmen verilmeyen 3600 ek gösterge, emeklilikte maaşın yarı yarıya düşmesi, eş ödeneğinin emeklilikte verilmemesi, çalışırken verilen emniyet hizmetleri tazminatının kesilmesi ve tüm kurumların en üst amirlerinin personelinin sorunlarına yönelik çözücü ve sonuçlandırıcı çareler üretirken polislerimizin sadece çalışmalarıyla ilgili genelgeler yayınlanması ve sadece tutulmayan sözlerin verilmesi gibi sebeblerle mutsuz, huzursuz, endişeli, kaygılı bir halde görev yapan polislerimiz bunca olumsuzluğa rağmen canla başla çalışmakta ve başarıyla görev yapmaktalar. Bunca fedakar çalışmalara karşılık polislerimiz yaşam haklarından kolayca vaz geçerken intiharları durdurucu bir adımın atılmaması da ayrıca düşündürücüdür. İntiharların başlıca nedenleri yukarıda belirtilmiştir. Polislerimizin düzensiz ve ağır çalışma şartları ile yeterince dinlenme, istirahat imkanı bulmadan çalışan polislerimizin bağışıklık sistemleri de çökmektedir. Bu sebeplerle Covid -19 ölümlerinde de tüm kamu kurumları arasında polislerimiz ilk sırada yer almaktadır. Bunca olumsuzluğa ve vehamet derecesinde intihar ve Covid ölümlerine rağmen her hangi bir tedbir alınmamakta hatta aşı listesinde sağlıkçılarımızla beraber ilk sıralarda yer almaları gerekirken, maalesef sonraki listelerde de yer almamaktalar. Bu sorunların başlıca sebebi Polislerimizin müstakil Bakanlığının olmaması, Emniyet Genel Müdürlüğü makamının bu sorunları çözücü adımlar atamamasıdır. Bağlı olunan Bakanlığın sadece polislerimizin çalışmaları ve daha fazla çalışmaları ile ilgili talimatları dışında kesinlikle sorunlarıyla ve bunların çözümleriyle ilgili çalışmalar yürütmemesidir. Polislerimize Deprem oldu koş polis, Sel oldu koş polis, Yangın var koş polis, Darbe oldu koş polis, Pandemide koş polis, Hırsız var koş polis, Terör var koş polis, Bakan korunacak, Vekil korunacak koş polis, Afet var koş polis, Vatandaş yolda kaldı koş polis, Nizam bozuldu koş polis, İmdat diyene koş polis, koş polis koş; polis koşar, koşuyor, koşacak. Şimdi sıra sizde, Polisimiz avazı çıktığı kadar İMDAT diyor, bir kerede siz kahraman polislerimize koşun. Başta yaşam hakkı olmak üzere, insan haklarına uygun çalışma şart ve durumunu oluşturun. Büyük bir sorunda Mesleğinin sonuna yaklaşmış, emekliliğinin son zamanlarında, çocuklarının eğitiminin en önemli anlarında, polisimizin aile ve sosyal hayatını alt üst eden ikinci şarkı gözden geçirin. Polislerimiz çok şeyler istemiyor. Başta gazilik hakkı bulunan polislerimiz olmak üzere mesleğin son zamanlarında emekliliklerine kısa bir süre kalmış, yaşamlarını, sosyal hayatını ve çocuklarının eğitim durumlarını alt üst edecek bu uygulamaya lütfen son verin. Canıyla kanıyla Devleti için, Vatanı için, Milleti ve Bayrağı için ölüme bile gözünü kırmadan koşan, gece gündüz canıyla kanıyla çalışan polislerimize sahip çıkın. Son iki üç günde intihar ve Covidden ona yakın polisimiz hayatını kaybetmiştir. Yıllık intihar oranı 60-70 olan ve basına yansıyan kısmıyla Covidden hayatını kaybeden polislerimizin sayısı 800 civarı gibi vahim bir tablo söz konusudur. Her ölüm bir eş, bir anne, bir baba, bir evlat ve onlarca seveni de yaşarken öldürmektedir. Lütfen vicdanlarınızı bir kere dinleyin ve kendi personelinizin sorunlarına çözüm üretecek projeler üretin. Adaletin ilk kapısı, sokaktaki kimsesizlerin kimsesi, mağdurların, mazlumların korunağı polislerimize sahip çıkın. Şimdi sıra sizde, Polisimiz avazı çıktığı kadar İMDAT diyor, bir kerede siz kahraman polislerimize koşun. |
‘DÜNYA KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN’
| VATAN VE HÜRRİYET PARTİSİ GENEL BAŞKANI YALÇIN DOĞAN’IN DÜNYA KADINLAR GÜNÜ MESAJI ‘DÜNYA KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN’ Bütün dünya kadınlarına ve kutlu annelerimize sağlık, mutluluk ve esenlik dolu günler diliyor, 8 Mart Dünya Kadınlar Gününü tebrik ediyorum. Kadınlar, emeğin, onurun, insanlığın devamı için olmazsa olmazdır. Esenliklerin ve huzurun ardındaki gerçek kahramanlardır. Gönül isterdi ki, 8 Mart gününde kadına dair daha umutlu ve güzel şeyler ifade edelim ama maalesef kadına yönelik duygusal, fiziksel ve ekonomik şiddetin arttığı bir dönemden geçiyoruz. Nitekim Üniversitelerce gerçekleştirilen anketlerde görüyoruz ki, Türkiye’de kadınların en büyük sorunu nedir?’ diye sorulduğunda kadınlardan gelen aynı cevap, Son 5 yıldır ‘şiddet’ olarak geliyor. Araştırmaya katılanlarda sonradan gelen en önemli sorun, kadın işsizliği. İşsizlik son 2 yıldır oran olarak artıyor. Pandemi süreci ile birlikte ekonomik alanda yoksullaşan ve üretime katılamayan kadınlarımızda büyük bir artış yaşanmaktadır. Kadınlarımız çalışmalı ve üretime katılmalıdır. Kadınlar maalesef kendilerini ifade edemiyorlar. Bunun en belirgin örneği ise, TBMM kadin milletvekili sayısı. Milyonlarca okuma yazma bilmeyen kadınlar var. Eğitim çok önemli bir kavram. Gelecek nesilleri ve çocukları, erkekleri yetiştiren kadınlardır çünkü. Sorunların temelinde eğitimsizlik vardır. Türkiye’de erkekle aynı işi yapmasına daha düşük ücret alan kadınlar var. Kısacası, kadına karşı fırsat eşitsizliği var. Bilinçli ve farkındalık sahibi kadınlarımızın sayısı çoğalmadıkça ne toplumsal barışta ne, insan hakları alanında ne de şiddet konusunda bir metre boyu yol alamayız. Ülkemizin sağlıklı ve huzurlu bir şekilde büyümesi ve gelişmesi için toplumun el ele vererek, sevgi, şefkat ve fazilet duygusu içinde birbirimizi yücelttiğimiz bir esenlik ve mutluluk dolu bir vatan diliyorum. |
’20 ilden hiç kadın milletvekili çıkmaması eşitlik ve demokrasi ruhuna aykırıdır ‘
| Vatan ve Hürriyet Partisi Başkanı Genel Başkanı Yalçın Doğan: ’20 ilden hiç kadın milletvekili çıkmaması eşitlik ve demokrasi ruhuna aykırıdır ‘ Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkanı Yalçın Doğan: ‘Kadınlar temsil açısından siyasi arenada hak ettikleri yerde değiller. Siyasi partilerin bu tutumu eşitlikten ve demokrasi ruhundan çok uzaktır. Bu cinsiyetçi zihniyeti şiddetle kınıyoruz. Partilerin aday göstermedeki isteksiz davranışları kabul edilemez. Türkiye’de kadınlar seçme ve seçilme hakkını dünyadaki yüzlerce ülkeden evvel kazandı ama ne acıdır ki, TBMM’de yeterli ölçüde kadın milletvekili yok.’ Yalçın Doğan kadınları partisinde aktif siyaset yapmaya çağırdı. “Partimizde pozitif ayrım yaparak kadın adaylarımıza öncelik vereceğiz. Seçme ve Seçilme Hakkı’ndan bu yana 87 yıl geçti. Cumhuriyet tarihinden günümüze kadar Kırşehir, Nevşehir, Niğde, Osmaniye, Rize, Sinop, Bayburt, Burdur, Erzincan, Giresun, Gümüşhane, Yozgat, Kilis, Adıyaman, Ardahan, Artvin, Karabük, Karaman, Kırıkkale, Kırklareli’nden hiç kadın milletvekili çıkmadı. Biz şimdiye dek bu illerden seçilemeyen kadin adayları partimize davet edip çağrıda bulunuyoruz. Hiç üzülmesinler. Kadin adaylara da pozitif ayrım yapıp TBMM’ye girmeleri için var gücümüzle çalışacağız. ‘ |
YALÇIN DOĞAN: ‘YENİ BİR AHLAKİ ANAYASAYA İHTİYACIMIZ VAR’
| VATAN VE HÜRRİYET PARTİSİ GENEL BAŞKANI YALÇIN DOĞAN: ‘YENİ BİR AHLAKİ ANAYASAYA İHTİYACIMIZ VAR’ Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkanı Yalçın Doğan gündemdeki ‘Yeni Anayasa ‘ söylemleri ile ilgili olarak yaptığı basın açıklamasında,’ Tüm siyasi liderlere çağrımdır. Mutabakat sağlayıp herşeyden önce toplumsal ahlakı ve kötü gidişatı konuşmamız gerekiyor. Öncelikle dejenere olmuş etik değerleri düzeltmemiz lazım. Başkasının ahlakını konuşmadan önce kendimizi sorgulayalım Doğru, tarafsız, ilkeli, hakkaniyete dayanan, uzlaşıyı esas alan, onurlu, yeni bir ahlaki dayanıklılık anlayışına ve anayasasına ihtiyacımız var. Güçlü toplum için, güçlü ailenin olması gerekiyor. Bugün gelinen noktada aile değerleri darmadağın olmuştur. Toplumun, eşit şekilde kavrayacağı bir etik değerler manzumesine ihtiyacımız var. Birilerinin bir gecede zenginleşmesi, toplumun da bir gecede yoksullaşması demektir. Rüşvetin, adam kayırmacılığın, torpilin olduğu yerde sosyal adalet olmaz. Toplumsal kazanımları kendi şahsi kazanımlarından daha üstün görmeyen sorumlu ve vicdanlı bireyler artmadıkça, bir adım ilerlemek mümkün olamaz. Sorgulayan, araştıran, adalet duygusu yüksek, bilinçli, farkındalık sahibi bireyler yetiştirmedikçe çok sancılar yaşayacağız. Eğitim sisteminin her sene değiştiği bir ortamda ortak değerler de olumsuz bir şekilde payını almaktadır. Ortak kültürden, terbiye ve edepten söz etmek mümkün değildir. Problemin özünde, herkesin üzerinde uzlaştığı ortak bir etik ve ahlaki değerlerin olmayışıdır. Sorun, sınavlarda, istihdam politikalarında ‘Bizden- Bizden değil ‘ anlayışının egemen olmasıdır. Siyasilerin toplumu kutuplaştırdığı bir ortamda yeni bir Anayasanın sorunlara çözüm olamayacağı, toplumsal barış, huzur ve adaletin gerçekleşmeyeceğidir. Toplumsal olarak her geçen büyüyen büyük bir yıkım var. Tahribat her geçen gün büyüyor. Değerleri, iç barışı ve toplumsal dinamikleri hasara uğramış bir topluma yeni bir Anayasa yapmak hiçbir şeyi değiştirmez. Toplumsal kilitlenmede en büyük etken medya dilindeki tek taraflı eğilimlerdir. Bütçeden pay almadaki eşitsizlik, eğitimdeki vizyonsuzluk, yoksulluk, yolsuzluk, hukuksuzluk ve diğer alanlardaki zafiyetlerde ahlaksızlığın çok büyük katkısı vardır. Toplumda ahlak bozulduğunda sahtekarlık, riyakarlık, usulsüzlük, fesatlık, suç unsurlarında artışa yol açmakta ve kokuşma çürümeye sebep olmaktadır. Gün, tüm siyasi liderlerin el ele verip temiz dili konuşmaları, temiz siyaset yapmaları, bireyleri ötekileştiren ve ayrıştıran üsluptan uzaklaşmaları günüdür. |
POLİS İNTİHARLARI VİCDANLARI YARALAMAKTADIR
| POLİS İNTİHARLARI VİCDANLARI YARALAMAKTADIR Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkanı Yalçın Doğan Polis teşkilatında son dönemlerde artan polis intiharları ile ilgili açıklamalarda bulundu. Konuya ilişkin olarak:’ Mesleğe alınırken tam sağlık raporu alarak göreve başlayan, Polis kardeşlerimiz nasıl oluyor da hayatlarının baharında yaşamlarına kıyabiliyorlar. Gün geçmiyor ki, bir polis memuru yaşamına özkıyım yapmasın. Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesindeki, sonu ölümle biten psikolojik şiddet ya da diğer adıyla mobbing kavramı kamuoyunda vicdanları derinden yaralamaktadır. İçinden geçmekte olduğumuz pandemi döneminde, gece gündüz görev yapan Polis kardeşlerimiz bir taraftan sağlıklarını korurken, diğer yandan da suçlularla mücadele etmektedir. En çok ihtiyaç duydukları moral ve motivasyonları yükseltilmesi gerekiyorken bu intiharlar neden? Geçmişi şan ve şerefle dolu Polis teşkilatı, ne yazıktır ki, kadroda üst rütbeli Amirlerden ve Komiserlerden gelen sistematik bir biçimde uygulanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama vb. davranışlar hem memurların performanslarını düşürmekte, hem de mesleğe duyulan aidiyet gibi yüce bir duyguyu da yaralamaktadır. Daha geçen aydaki intiharların şokunu atlatmadan, geçtiğimiz gün İzmir İlçesi Alaçatı ilçe Emniyet Müdürlüğünde meydana gelen elim intihar olayı her vicdan sahibini üzdüğü gibi Vatan ve Hürriyet Partisindeki tüm dava arkadaşlarımızı derin bir yas’a ve kedere boğmuştur. Anayasa belirtildiği üzere, herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir. Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. Kimseye işkence ve eziyet yapılamaz; kimse insan haysiyetiyle bağdaşmayan bir cezaya veya muameleye tabi tutulamaz. Herkes, vicdan dini inanç ve kanaat hürriyetine sahiptir. Kimse, ibadete, dini ayin ve törenlere katılmaya, dini inanç ve kanaatlerini açıklamaya zorlanamaz; dini inanç ve kanaatlerinden dolayı kınanamaz ve suçlanamaz. Herkes, düşünce ve kanaat hürriyetine sahiptir. Her ne sebep ve amaçla olursa olsun kimse, düşünce ve kanaatlerini açıklamaya zorlanamaz; düşünce ve kanaatleri sebebiyle kınanamaz ve suçlanamaz. Her Türk vatandaşı bu Anayasadaki temel hak ve hürriyetlerden eşitlik ve sosyal adalet gereğince yararlanma, milli kültür, medeniyet ve hukuk düzeni içinde onurlu bir hayat sürdürme, maddi ve manevi varlığını bu yönde geliştirme hak ve yetkisine doğuştan sahiptir. İster suçludan, isterse Amir veya Komiserlerden, kimden gelirse gelsin, polislerimize uygulanan psikolojik şiddet asla kabul edilemez. Her an vatandaşla iç içe olan, polislerimiz sağlık açısından büyük riskler yaşamaktadır Ülkemizde 10 milyon vatandaşımız aşılanırken polislerimiz hala aşı kapsamına alınmamıştır. Pandemiden bu yana 1000’e yakin polis kardeşimiz virüse bağlı enfeksiyonlardan yaşamını yitirdi. Bu konuda etkin tedbirlerin alınması, polisimizin insanca şartlarda yaşaması sağlanmalıdır. Yaz-Kış, Sıcak- Soğuk demeden görev yapan ve hiç şikayet etmeden onurlu bir şekilde hayatını sürdüren polislerimiz psikolojik şiddeti asla hak etmiyor. Vatan ve Hürriyet Partisi olarak en son Alaçatı ilçesinde yaşanan elim intihar olayının yargı sürecini partimizin hukukçuları izleyeceklerdir. Sorumlu ya da sorumlular hakkında gerekli işlemlerin takipçisi olacağımızı yüce Türk halkının bilgisine sunarız.’ Yalçın Doğan Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkanı |
POLİS HAFTASI BASIN AÇIKLAMASI
| POLİS HAFTASI BASIN AÇIKLAMASI Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkanı Yalçın Doğan, 10 Nisan Polis haftası dolayısıyla basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamasında: kurulduğu günden bu güne kadar devletimizin bölünmez bütünlüğünü, vatanımızın bekası, asil milletimizin huzuru ve güvenliği için, vatandaşlarımızın can ve mal güvenliğini korumak için, ülkemizin her karış toprağında, gereksede ülkemizin dışında gece gündüz, yağmur çamur, soğuk sıcak demeden kahramanca çalışan, Şehitler ve Gaziler veren Polis Teşkilatımızın 176. Kuruluş yıldönümünü haftasındayız. Tüm Şehitlerimize Allah’tan rahmet, gazilerimize sağlık sıhhat ve esenlikler dileriz. Vatan ve Hürriyet Partisi olarak 10 Nisan Emniyet Teşkilatının 176. kuruluş yıl dönümü münasebetiyle; gördüğümüz eksiklikleri dile getirmek istiyoruz. Siyasi erklerin, İçişleri Bakanlığının ve Emniyet Genel Müdürlüğünün, Emniyet Teşkilatında çalışan polislerimizi yıllardır görmezden geldikleri, hatta yok saydıkları, sorunlarının çözümü için çalışmadıklarından Emniyette görevli personelin sorunları kangren haline gelmiştir. Bu durum hem çalışanı hem de emekli emniyet personelinin iş, sosyal, aile yaşantısında olumsuzluklar oluşturmakta ve yaşam kalitesini düşürmekte hatta önü alınamayan intiharlara sebebiyet vermektedir. Taraf olduğumuz tüm Uluslararası sözleşmelerde yaşam hakkının kutsal olduğu vurgulanmaktadır. Anayasa, Madde 17 :Herkes yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. Yaşama hakkı, bütün hakların temelidir diye belirtilmektedir. Emniyet teşkilatı mensupları 7 gün, 24 saat, 365 gün esasına göre, ülkenin iç güvenliği, milletimizin huzuru ve güvenliği için asayiş hizmetlerinde silahlı görev ifa ettiği için diğer memuriyetlerden ayrı statüde olmalıdır. Başta yaşam hakkını sonlandıran, yılda ortalama 80 intihar olmak üzere, dünyayı ve ülkemiz saran pandemi sürecinde basına yansıyan kadarıyla 1000 e yakın Emniyet Mensubumuzun Covid-19 dan vefat ettiklerini büyük üzüntü ile takip etmekteyiz. İntiharların sürekli ailesel ve çevresel dış etkenlere bağlanmasına rağmen gerçek olan ise personel üzerinde sistematik bir şekilde mobbing ve baskıların olduğu bu baskıların çoğu iş ile alakalı olmadığı bir çoğunun keyfi davranışlar, ben yaptım oldu mantığındadır. Özellikle son yıllarda artan amir ihtiyacı karşılamak üzere alınan ve kısa bir eğitimden sonra mesleğin hiyerarşisini, işleyişini meslek etiğini kısaca Polislik gibi kutsal bir mesleğin ne ifade ettiğini bilmeden ataması yapılan bu amirler polislik mesleğini çekilmez bir hale getirdiler. Maalesef bunca baskı ve mobbinge rağmen Polislerimiz işlerini en iyi şekilde yapmaktadırlar. Darbe sürecinde geçmişte desteklenen ve Teşkilatın en iyi yerlerini parselleyen fetö terör örgütüne karşı en iyi mücadeleyi yine Teşkilatımız içerisinde kişilere zümrelere ve cemaatlere bağlı olmayan Devletimizin gerçek polisleri yapmışlardır. Umarız ki bundan sonra Emniyet Teşkilatımız herhangi bir zümreye cemaate teslim edilmez. Polislerimiz mesleğe başlamadan önce her türlü bedensel ve psikolojik testlerle sağlıklı olduklarını belgeleyerek mesleğe başlamaktalar. Polislerimiz hangi şart ve durumlarla karşılaşıp en temel hak olan yaşam haklarından vazgeçiyorlar. Bu durumun detaylı bir şekilde oluşturulacak kurul ile araştırılması elzem bir konudur. Tüm Kamu personelleri içerisinde karşılıksız fazla çalışmada birinci sırada olan Şanlı Polislerimiz bizleri derinden üzen intihar gibi vahim bir durumda da birinci sıradadırlar. Yetki dahilinde, Genelge ve yönetmelikle çalışma şartları ve özlük hakları düzenlenebilecek, keyfi amir baskılarının önüne geçilerek işin gereği gibi gerektiği kadar çalıştırılan polislerimizin mutlu ve huzurlu bir ortamda çalışmaları sağlanmalıdır. Polislerimizin intiharlarının büyük çoğunluğu öngörülebilir ve engellenebilir. Salgında sağlık personeli ile aynı özveride görev yapan Emniyet mensuplarımız her türlü suçluyla, virüs olup olmadığını bilmeden yakın temasla çalışmak zorundadır. Gözle görülür bir şekilde Polislerimiz Covid virüsüne karşı da savunmasız ve baş başa bırakılmıştır. Tüm kurumların en üst amirleri, gerek esnek çalışma saatleri gerekse aşı konusunda kendi Personeline karşı korumacı bir yaklaşımda bulunmuş ve aşıda öncelik olması noktasında çalışmalar yapmışlardır. Polislerimiz için bırakalım korumacılığı aksine çalışma saatleri ve görev alanları çoğaltılarak adeta Covid’in kucağına atılmışlardır. Düzensiz çalışma saatleri ve fazla çalışma saatleri gibi birçok kurumunda görevini üstlenen polislerimiz maalesef Covid virüsüne karşı da en fazla vefat veren kurum olmuştur. Polislerimiz içinde Covid virüsünün meslek hastalığı sayılması gerekmektedir. Başta düzensiz çalışma şartları, fazla mesai, gereksiz mobbing ve baskılar, ben yaptım oldu mantığı, 12-24 gibi insan fizyolojisine aykırı çalışma sistemi, 12-12 gibi aile ve sosyal hayatı tamamen bitiren çağ dışı çalışma sistemi, çalışılan fazla mesai süresinin belirsizliği ve fazla mesai ücretinin saat başı olarak ödenmemesi, sıralı amirlerin tamamının personel sorunlarına duyarsız kalması, defalarca söz verilmesine rağmen verilmeyen 3600 ek gösterge, emeklilikte maaşın yarı yarıya düşmesi, aile yardımı ödeneğinin emeklilikte verilmemesi, çalışırken verilen emniyet hizmetleri tazminatının kesilmesi ve tüm kurumların en üst amirlerinin personelinin sorunlarına yönelik çözücü ve sonuçlandırıcı çareler üretirken polislerimizin sadece çalışmalarıyla ilgili genelgeler yayınlanması ve sadece tutulmayan sözlerin verilmesi gibi sebeplerle mutsuz, huzursuz, endişeli, kaygılı bir halde görev yapan polislerimiz bunca olumsuzluğa rağmen canla başla çalışmakta ve başarıyla görev yapmaktalar. Emniyet Mensuplarının çalışma saatleri her ne kadar 8/24 sistemi ile çalışacağı basında yer almış olmasına rağmen bırakılan keyfiyet sonucu, uygulamaya geçmediği gibi mevcut çalışma sistemine salgın denetleme ve tedbirleri, vefa grubu görevlendirmeleri, il ve ilçe girişleri, hafta sonu görevleri, park bahçe görevlendirmeleri gibi ek görevler nedeni ile tabi olduğu 657 Sayılı Devlet Memuru Kanununda yazılı haftada 40 saatten en az 20 saat fazla, çalışmasına rağmen bu çalışmasının değerlendirilmeyip, sosyal ve ekonomik olarak karşılığı da verilmemektedir. Siyasi erk; her zaman bu cefakâr çalışması para ile ölçülmez demiştir ve asla da ölçmemiştir. Emniyet personelinin psikolojik durumunu değerlendirecek üst görev yoğunluğu, görevin niteliği, alınan emirlerin durumu gözetilmeksizin sayıya ve personele göre görevlendirmeler yapmakta bu olumsuz durumlar ast ile üst arasında taraf durumu oluşturduğundan değerlendirme yapacak üst personelin hakkaniyet ve objektif kriterlere göre değerlendirme yapmasını engellemektedir. Emniyet Genel Müdürlüğünde görevli psikologlar eskiden direk İl Emniyet Müdürlüğüne bağlı iken yapılan değişiklikle Büro Amirliğinde çalışan bir görevli olarak düzenlenmiş değerlendirmeleri ve izlenimleri hiyerarşi ve silsile içerisine gerçekleri yansıtmaktan uzaklaşmıştır. Yine Mesleklerinin sonuna yaklaşmış, emekliliği gelmiş ve geçen personelin zorunlu ikinci şarka gönderilmesi, bu durumda olan Polislerimizin aile ve sosyal hayatını olumsuz etkilemekte, eş ve çocuklara da yansımaktadır. Geçmiş yıllara göre azaltılan şark ili sayısına rağmen ısrarla evlerin dağılmasına yuvaların yıkılmasına sebebiyet veren bu durumun tekrar gözden geçirilerek Polislerimizin lehine bir düzenleme yapılmalıdır. Polislerimiz çok şeyler istemiyor. Başta gazilik hakkı bulunan polislerimiz olmak üzere mesleğinin son zamanlarında emekliliklerine kısa bir süre kalmış, yaşamlarını, sosyal hayatlarını ve çocuklarının eğitim durumlarını alt üst edecek bu uygulamaya lütfen son verin. Fetö terör örgütünün Emniyet yapılanmasında örgütle bağlantılı personelin kurumla bağlantıları kesilmiş bu durum görev yapan personel sayısında ciddi eksiklikler oluşturmuş bunu gidermek içinde haklı ve yerinde bir uygulama olarak personel alınmıştır. Özellikle amir statüsünde personel alınırken liyakat, yeterlilik kriterleri yerine sadece tahsil göz önüne alınmış hatta polis memurluğu sınavına girip yeterlilik gösteremeyen ve polis memuru olamayanlar bile polis memurunun amiri olmuştur. Kaç personelin bu şekilde görevlendirildiğine dair rakamlar, personelce konuşulsa da kamuoyu ile paylaşılmamıştır. Bahsedilen bu konular amir baskı ve keyfi muamelesi, çalışma saatlerinin belirsiz ve fazla olması, mesleğin stresi ve görev gereği muhatap olunan durumların normal durumlar olmaması, mesleki stres ve bunların giderilmemesi ekonomik beklentilerden devamlı söz edilip yerine getirilmemesi son 20 yılda birçok İçişleri Bakanının çalışmalar devam ediyor söylemi personel üzerinde bahse konu çalışmanın hiçbir zaman yapılmadığı ve yapılmayacağı kanaatini oluşturmuştur. Ayrıca gece, gündüz, hafta sonu, bayram gözetmeksizin yıllarca aynı şartlarda çalışan doğru dürüst senelik izin kullanamamış devamlı gurbette görev yaptığından ekonomik ve sosyal bir bağ oluşturamamış Emekli emniyet mensuplarının sadece insanca yaşam adına ve ahdi vefa duygusu ile talepleri olan ek göstergelerinin 3600 e çıkartılması hususunu ve aile yardımının emeklilikte de alınmasını günün önemine binaen hem kamuoyu ile hem de yetkililerle paylaşmak istedik. Vatan ve Hürriyet Partisi olarak ; bunları herhangi bir siyasi erki eleştirmek amacı ile değil bir zamanlar gururla hizmet ettiğimiz bir teşkilatın sorunlarını her ne kadar bir bağımızın olmadığı söylense de bizim yüreğimizden bağlı olduğumuz teşkilata emekli emniyet mensubu olarak ahde vefa borcu olarak görüyor ve bunu kalpten söylüyoruz. Vatan ve Hürriyet Partisi olarak da hiçbir siyasi menfaat ve beklenti içinde değiliz, yeter ki belirtilen hususlara acilen çözüm bulunsun, siyasi çıkarda menfaatte sorunları çözenin olsun. Şunu da iyi biliyoruz ki her durumda eleştirilen, yerden yere vurulan emniyet mensupları kendine gül uzatan eli, derdini gören, bilen ve dert edinenleri asla unutmaz ve unutmayacaktır. Bağ kurar ve vefası her daim devam eder. Başta yaşam hakkı olmak üzere, insan haklarına uygun çalışma şart ve durumunu oluşturmak Devletimizi yönetenlerin bunlar birer Fatih, birer Alpaslan birer Kahramanlardır söyleminin sözde kalmaması ve somut bir kavrama dönmesi önemlidir. Emekli olan personel maaş yetersizliğinden yapılan işler ayıp olmamak üzere; gece ekçiliği, sokaklardan naylon kağıt toplayıp, kimide onca hizmetine ve yaşına rağmen olamayacak işlerde çalışmaktadır. Lütfen Fatih’leri, Alpaslan’ları Kahramanları namerde muhtaç etmeyin. Canıyla kanıyla Devleti için, Vatanı için, Milleti ve Bayrağı için ölüme bile gözünü kırmadan koşan, gece gündüz canıyla kanıyla çalışan polislerimize sahip çıkın. Her ölüm bir eş, bir anne, bir baba, bir evlat ve onlarca seveni de yaşarken öldürmektedir. Lütfen vicdanlarınızı bir kere dinleyin ve kendi personelinizin sorunlarına çözüm üretecek projeler üretin. Adaletin ilk kapısı, sokaktaki kimsesizlerin kimsesi, mağdurların, mazlumların korunağı polislerimize sahip çıkın. Şimdi sıra sizde, Polisimiz avazı çıktığı kadar İMDAT diyor, bir kerede siz kahraman polislerimize koşun. Saygılarımızla. Yalçın Doğan Vatan ve Hürriyet Partisi Genel Başkan |